EL GOVERN DELS MILLORS SECTARIS.

Abans d’ahir el Servei Català de Transit va facilitar unes dades en les que es demostra que l’eliminació de la zona 80 dona menys d’un minut de benefici en 6 dels 9 trams on s’ha implantat.
Amb aquestes dades ja no hi ha cap argument tècnic que pugui justificar la decisió del govern del president Mas de reduir o eliminar les zones de limitació de velocitat.
El govern Mas no pot, ni tan sols, argumentar que pretenien fer guanyar temps als conductors en els seus desplaçaments.
Una decisió, que es justifica nomes per donar compliment a una promesa electoral.
Tan si val les protestes dels organismes europeus i dels responsables mediambientals de l’Estat, i la constatació que la mesura no només ha reduït el nombre d’accidents sinó també la contaminació de l’aire.
Tan si val els efectes perjudicials per la salut i la integritat de les persones.
El Conseller Felip Puig amb la cooperació del Conseller Recoder i l’aprovació del President Sr. Mas han demostrat que son el govern dels millors sectaris.


Il.lustració: Alfons Lòpez diario Público

BAJAR SALARIOS NO ES LA SOLUCIÓN.

En la agenda de la nueva ofensiva neoliberal le ha tocado el turno el ajuste salarial.
Piden, la supresión de la cláusula de revisión de los mismos con referencia al IPC, afirmando que ayudara a las empresas para superar la crisis y hacerlas más competitivas.
Es necesario recordar que durante el largo periodo 1996-2008 ya se aplico una contención en el aumento de las retribuciones de la mayoría de los trabajadores haciendo que la renta salarial que representaba un 56,4% del PIB en 1996 bajo hasta situarse en el 46,4% en 2006.
Esta contención del gasto en personal, provoco el aumento del excedente empresarial que se utilizó muy poco en la modernización de la estructura productiva y no consiguió que la competitividad de la economía española se igualara a la de la media de Unión Europea.
Según un informe del IESE sobre la evolución del salario en 14 países europeos entre 2003 y 2008, el salario medio español es la mitad que el inglés, el holandés o el alemán, y un 20% inferior a la media de la UE.
El excedente, que las empresas generan con estos ajustes a la baja de los salarios, se destina principalmente a pagar deudas financieras y reestructurar plantillas (prejubilaciones y despidos) y casi nada utilizado en inversiones productivas e innovadoras.
Basar la competitividad de las empresas en salarios bajos es pan para hoy y hambre para mañana.
Debilitamos más la estructura productiva de nuestras empresas preparando, así una vuelta a empezar, con unas nuevas dosis de despidos y de bajar salarios.
El problema del modelo económico español no es de altos costes laborales.