.jpg)
Aquest és el lema de l'ONU per aquest 8 de març de
2024.Malgrat els avanços significatius en la igualtat de gènere en el nostre
país (1), persisteixen desigualtats que han de ser eliminades.
1) És imperatiu promoure la igualtat d'oportunitats en
l'accés a l'ocupació. Segons les dades corresponents a l'última enquesta de
població activa (EPA), s'ha aconseguit el nombre màxim de dones ocupades en la
sèrie històrica arribant a les 9.923.400. És una notícia molt positiva, però
encara podem continuar avançant.
2) Bretxes salarials de gènere que encara persisteixen en
la nostra societat. Les dones continuen guanyant menys que els homes pel mateix
treball fet. Segons les dades de salaris de l'enquesta de població activa
(EPA), en 2022 la diferència salarial mensual bruta entre homes i dones va ser
del 15,7%, un 5,25% menys que, en 2018.
3) La conciliació laboral i familiar com un dret fonamental
per a totes les treballadores.Set de cada deu persones que treballen a temps
parcial són dones. Les responsabilitats de cures constitueixen el motiu per a
estar treballant a temps parcial per al 16,5% d'aquestes dones, mentre que
només per al 3,4% dels homes que treballen a temps parcial aquest és el motiu.
4) La desigualtat econòmica al llarg de la vida té el seu
impacte i reflex en les pensions de jubilació, en les quals s'aconsegueix una
intolerable bretxa de gènere del 33,75%.
5) És imprescindible combatre totes les formes de violència
i assetjament en el lloc de treball. Cap dona hauria de témer per la seva
seguretat o benestar mentre fa el seu treball. (2)
Finalment s'ha de consolidar el canvi cultural en la
societat per assolir que el valor de la igualtat efectiva de gènere sigui
plena. (3)
(3) https://www.cis.es/detalle-ficha-estudio?origen=estudio&idEstudio=14756
No hay comentarios:
Publicar un comentario